资治通鉴：你看到的人，都是内在系统的外化，判断一个人水平，不要看事情，而要看他内在系统成熟度！

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坚持讲《资治通鉴》的第7个年头

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《资治通鉴》第九十二卷 晋纪十四

东晋·晋元帝永昌元年（壬午，公元322年）

【原文】

敦既得志，暴慢滋甚，四方贡献多入其府，将相岳牧皆出其门。以沈充、钱凤为谋主，唯二人之言是从，所谮无不死者。以诸葛瑶、邓岳、周抚、李恒、谢雍为爪牙。充等并凶险骄恣，大起营府，侵人田宅，剽掠市道，识者咸知其将败焉。

【译文】

译文太长

【解析】

读历史，常见某人判断谁谁一事无成，结果一语成谶。

感叹这种见识眼光的同时，不禁会问，别人可以，自己是否也行？

在我看来，人的所有技能本事，没有谁是天生就会。

或者说，只要是人，只要是人会的东西，都可以通过后天学习获得，差别无非是你学的快一点，我慢一点而已。

所以，对别人比你厉害的地方，不要妄自菲薄，给自己一点时间，相信自己也可以。

比如上面这段材料。

公元322年，王敦清君侧起兵攻入建邺，王敦成为整个东晋权势最大的人。

按照历史趋势，一个臣子走到这个地步，接下来无非是什么时候黄袍加身而已。

尤其是王敦面临的局面，可以说是开了一把天胡。

一方面，西晋王朝经过八王之乱、永嘉南渡，皇帝接二连三的的被俘，皇室威望扫地。

另一方面，东晋王朝延续西晋国祚，但其本身的合法性不足，能立住跟脚，跟还是靠着王导王敦两兄弟撑起来的。

尤其，王导王敦两兄弟作为士族中的顶流存在，威望极高，影响力极大。

王敦但凡想进一步，难度不会太大。

对于其他士族而言，眼见司马家这些个王爷把天下搞乱，对司马家做皇帝其实也没什么期望了。

如果要换个皇帝，不会有太强的反对力度，毕竟司马炎篡魏也不过60年。

换个新主子，只要有盼头、有甜头，大家没什么压力的，甚至举双手赞成。

但，这一手好牌，王敦彻底打废了。

上面材料算是比较详细的讲了王敦到底做什么。

如果非要掰扯，无非是三点。

其一，傲慢。

其二，贪财。

其三，乱用人。

你觉得，哪个是导致朝堂中有识之士判断王敦成不了事的关键因素？

我觉得是乱用人是关键，其次是傲慢。

先说傲慢。

如果你只是一个凡夫俗子，你傲到天上都没关系。

但你如果作为一个组织的一把手，你傲慢就有问题了。

作为组织的一把手，需要亲民、和善、仁善，或许他本身不是如此，但他装都必须装出来。

为的就是塑造形象来统战。

人性天然是天然会亲近一个对自己和善友善的人，而天然远离对自己爱理不理、视而不见、居高临下的人。

所以装出这种亲善，对于上位者而言，就是成本最低的笼络人心的方法。

再说，乱用人。

王敦用的这些人到底多坏，不是重点。

王敦用的这些人对以王敦为核心的组织带来伤害，同样也不是重点。

重点是什么？

是王敦用这些人其实给别人传递一个预期。

王敦想要成功，军事上已经达到，想要真正成功，最后还是要在政治上做文章。

所谓政治，无非是就是团结大多数，打击少部分。

王敦需要拉拢朝堂各方的实力。

最典型的操作就是，把自己把自己身边的权力核心圈的位置放出来拉拢具有影响力的世家大族。

但王敦没有。

而这个没有，传递了三个信息。

其一，王敦不准备带他们玩。

既然你不带他们玩，那么他们自然也不会让你有的玩，至少不会让你玩的开心。

其二，王敦用人的倾向暴露出他缺少顶级政治家的素养。

如何理解?

通俗的来说就是，你掌权上位之后，你把权力用来做什么？

酒色财气，人欲，北伐还都，也是人欲。

但两个完全不一样。

前者不过是个人私利，后者也是想成就个人私利，但却是可以团结天下大多数人的丰功伟绩。

显然，王敦选择了前者。

正所谓，求仁得仁，求锤得锤，王敦想要酒色财气，自然身边围绕的都是一群小人。

这种用人倾向，暴露王敦没有无意把蛋糕做大，只想眼前享乐。

自然那些，有心求上进的人，不会选择王敦。

其三，王敦没有构建一个高效组织的能力。

王敦用了这些人混蛋小人之后干的事，上面材料用了12个字：

大起营府，侵人田宅，剽掠市道

就这12个字，一方面体现了王敦并没有去维护秩序的意识，另一方面更体现了王敦并不知道构建一个组织之后应该做什么，结果出现了这种乱来的局面。

越是顶级政治家，越是知道稳定意味着什么。

其实，在王敦清君侧的时候，在建邺附近和司马睿的军队交战。

司马睿的军队一败涂地。

当真是王敦的部队很能打？未必。

是司马睿军队里面的士族们大放水，他没想和王敦死磕，也没心思给司马睿卖命。

加上司马睿自己都不想和王敦撕破脸。

或者说，广大士族们对王敦是有预期的。

但现实是给这些人打脸了。

王敦属于那种有点权就要乱用，局面不错就要开始浪的那种。

自然而然，那些观望王敦的士族慢慢的对王敦表露出了失望。

因为，跟着你只有判头，没有盼头啊。

【闲扯】

最后来抽象的聊聊。

那些有识之士判断王敦不行的本质是什么？

仅仅是王敦用人不行？

用人只是表面，更深的内涵是系统。

人或组织，做事，你看到的表面的东西，其实都是内在系统的体现。

你判断一个人能否成事，不要看他做的事或体现的结果，而要去看他的系统。

就好比，马斯克的猎鹰炸了，你觉得他要完蛋，但是人家不这么认为。

在人家马斯克的系统中，炸不是结果，也不是失败，而是学习，或者是用实践去验证路线排除错误。

所以，带着学习去试飞，哪怕炸，都学到了东西，未来必然成功。

同理，看王敦是否能成事，要看他的系统。

王敦自己所在的就是一个系统核心。

围绕他这个核心，会衍生出很多生态位。

而用人的本质，就是让这些生态位发挥出相应的作用。

这就像判断一个人身体是否健康，你看他气血、五脏、骨骼、精神等等，因为这些就是生态位。

王敦用的人，显然没能让这些生态位发挥出作用。

这就意味着，以王敦为核心的这个系统，存在大问题。

没事的时候，还能凑合，一旦有事，必然崩的很彻底。

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